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第七二二研究所被中共中央授予“全國先進基層黨組織”榮譽稱號
來源:中國船舶集團     日期:2021-08-02    字體:【大】【中】【小】

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奮力科技創(chuàng)新  矢志強軍報國

 

  628日在全國兩優(yōu)一先表彰大會上,中國船舶集團第七二二研究所軟件無線電專業(yè)部黨支部被中共中央授予全國先進基層黨組織榮譽稱號。


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咱們現(xiàn)在就看看全國先進基層黨組織是怎樣練成的?
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共同成長支部工作法以理想信念塑造挺拔靈魂

黨支部成立于2012年,當(dāng)時只承接了2個小的科研項目,僅9名黨員,大多還是剛畢業(yè)的大學(xué)生。新部門技術(shù)基礎(chǔ)弱、前景不明,要想出成績,不拼搏、不努力,怎么行?為此,黨支部把員工成長和部門發(fā)展緊密結(jié)合起來,制定一套共同成長工作法。

 

心有所信,方能行遠。破難題,首先要解決思想認識問題。黨支部圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,特別是習(xí)近平強軍思想和習(xí)近平總書記重要指示,認真開展解放思想大討論,引導(dǎo)員工深刻認識自身肩負的興裝強軍重任,廣泛聽取員工對部門發(fā)展思路的意見和建議,明確了科技創(chuàng)新工作的著力點。抓好員工思想教育,每月開展重溫入黨誓詞和理論學(xué)習(xí),組織傳承紅色基因,踐行強軍首責(zé)主題實踐活動;以講黨課為抓手,黨員人人上講臺,人人爭當(dāng)好教員,并到革命教育基地現(xiàn)場開展主題黨日活動。如今,理想信念教育早已滲入員工言行舉止和精神風(fēng)貌,激發(fā)出巨大的精神動力。

 

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因材施教,才為培養(yǎng)。面對部門年輕人科研經(jīng)驗不足、承擔(dān)大項目的能力弱的現(xiàn)狀,黨支部依托黨建工作平臺優(yōu)勢,打好人才培養(yǎng)組合拳。實施新員工導(dǎo)師制,結(jié)合每位年輕人的研究方向量身定制培養(yǎng)方案,精心挑選技術(shù)能力強、經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師一帶一、一幫一進行分類培養(yǎng)。推行跟蹤式人才培養(yǎng),建立部門人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)庫及時跟進培養(yǎng)情況,動態(tài)調(diào)整黨員骨干崗位分布,確保關(guān)鍵項目黨員挑大梁、關(guān)鍵崗位有黨員。開設(shè)學(xué)者講堂,邀請了陸建勛院士、集團公司首席專家等和部門青年座談交流,引導(dǎo)青年樹立正確人生觀和價值觀,幫助青年做好成長規(guī)劃。

 



功夫不負有心人。短短幾年,部門就完成了軟件無線電和信息安全領(lǐng)域數(shù)十型國防重點產(chǎn)品研制,數(shù)萬臺套裝備交付,產(chǎn)值從成立時的300萬元增長到20201.7億元。一批國防科研技術(shù)尖兵也脫穎而出:首任主任入選集團公司首席專家,10人入選國防領(lǐng)域?qū)<遥?/span>2人獲湖北省青年崗位能手。



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黨組織建在項目上以自主創(chuàng)新把好命門”“命脈

信息安全是國家安全的基石,強化自主創(chuàng)新、守護好黨和國家命門”“命脈是黨支部義不容辭的職責(zé)使命。

 

如何把好命門”“命脈?黨支部以提升組織力為重點,突出政治功能,以黨組織建在項目上作為激發(fā)員工創(chuàng)新斗志的制勝法寶,通過組織動員黨員、黨員帶動群眾、群策群力、集智攻關(guān),著力把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢。

 

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在重點項目設(shè)黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū),一線就是陣地,項目就是舞臺,將項目一線作為培養(yǎng)鍛煉的實踐課堂,黨員先進性的試驗場。哪里是痛點,哪里就是科技創(chuàng)新的著力點。信息安全領(lǐng)域某關(guān)鍵芯片面臨國外技術(shù)封鎖,怎么辦?黨支部主動請纓,勇于承接解決卡脖子問題的國防某重大基礎(chǔ)科研項目。為激勵大家啃下這塊硬骨頭,黨支部組織黨員誓師會,面對鮮紅的黨旗進行宣誓;進行項目攻堅百日大會戰(zhàn),集中精力,全力攻堅。經(jīng)過大家的齊心協(xié)力,卡脖子項目和多個重點項目終于在2020年年底實現(xiàn)了重大技術(shù)突破。

 



近年來,部門獲國防科技進步二等獎1項、三等獎5項,授權(quán)發(fā)明專利8項、受理專利30多項,發(fā)布行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)6項、發(fā)表國際國內(nèi)核心期刊論文近30篇,獲集團公司研究院所優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎。



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聚心工程以人文關(guān)懷激發(fā)創(chuàng)新動力熱情

國防事業(yè)是奉獻的事業(yè)。目前部門博士、碩士占比近90%,平均年齡35歲,承擔(dān)多達百余項科研任務(wù)。在不斷突破新技術(shù)的背后,不知有多少員工及其家庭在默默付出。面對高節(jié)奏緊張忙碌的科研工作,黨支部把對員工及家屬的關(guān)心、關(guān)愛放在眼前、送到手里、做到心窩上,用實際行動當(dāng)好員工貼心人。

 

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高度關(guān)注員工的精神需求,在工作生活中積極為同志們排憂解難。組建圖書角,每周開展學(xué)習(xí)交流;定期進行團隊拓展,讓員工在戶外活動中提升團隊精神;為黨員精心制作政治生日卡,強化了儀式感;組織我為部門添光彩演講比賽,為員工搭建展示自我的舞臺。

 

針對年輕人多、出差多、加班多的三多特點,為得到家屬的理解和支持,黨支部開辟文化墻,以家庭照片的形式曬出幸福清單;對長期出差的員工,支部牽頭組織家訪,了解員工家屬實際困難,幫助員工解決后顧之憂。暖心行動提高了員工的幸福感和獲得感,激勵大家齊心協(xié)力,在國防科技創(chuàng)新中勇往直前。

 

習(xí)近平總書記強調(diào):堅定不移加快海軍現(xiàn)代化進程,善于創(chuàng)新,勇于超越,努力把人民海軍全面建成世界一流海軍。軟件無線電專業(yè)部黨支部忠誠踐行新時代黨的強軍思想,矢志不渝跟黨走、癡心執(zhí)著搞創(chuàng)新,堅定不移走中國特色自主創(chuàng)新道路,以實際行動展現(xiàn)了新時代軍工人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

 

| 來   源:七二二所
| 責(zé)   編:寧湘舒
| 校   對:周   芒
| 審   核:甘豐錄/項   麗