導語
一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。
近年來，在建設世界一流船舶集團征程中，中國船舶集團有限公司涌現出一批優(yōu)秀共產黨員和先進基層黨組織。
他們是船舶工業(yè)的杰出代表，他們的先進事跡和崇高精神充分展示了新時代共產黨人的先鋒模范作用，生動詮釋了共產黨員的初心和使命，彰顯了中國船舶“三大精神”的無窮偉力。
今天，《兩優(yōu)一先》專欄將聚焦2021年全國先進基層黨組織——中國船舶集團旗下渤船集團軍品管理部黨總支。
2021年全國先進基層黨組織：
渤船集團軍品管理部黨總支
現有黨員64人，下設3個黨小組
中國船舶集團旗下渤船集團軍品管理部黨總支以“聚主業(yè)突主責”為中心，緊密圍繞公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，先后榮獲“2020年度渤船集團先進基層黨組織”“2020年度葫蘆島市國資委先進基層黨組織”“2020年度中國船舶集團示范黨支部”“2021年中央企業(yè)先進基層黨組織”“2021年度渤船集團先進基層黨組織”稱號，助力渤船集團榮獲集團公司“2020年度產品高質量完工交付二等獎”“2020年度重大貢獻團隊獎一等獎”“2021年全國先進基層黨組織”稱號。
加強學習教育，穩(wěn)固思想根基
軍品管理部黨總支注重在“學”“實”“嚴”上下功夫，引導廣大黨員干部轉思想、提素質，強引領、抓落實，促進學習教育常態(tài)化，制度化。一是以提高黨性修養(yǎng)為基礎，制定了黨員教育學習計劃，列出內容，指明方向，梳理要點，加強對黨員干部的學習教育。二是強化督促檢查，將抓黨員學習教育常態(tài)化機制納入績效考核內容，壓實黨建工作責任，緊盯薄弱環(huán)節(jié)、督促問題整改，確保學習教育扎實推進。
健全工作制度，筑牢黨建基礎
從責任落實、工作制度、推進措施、經費保障等方面加大力度，為軍品管理部黨總支扎實推進工作奠定堅實基礎。一是建立黨建責任制，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，按責任區(qū)建立工作臺賬，定期上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問題，嚴格考核貫穿責任區(qū)黨建工作全過程。二是建立工作例會制度，建立例會工作臺賬，通過“一會一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實”，有效推動工作落實。三是建立督辦督查考核制度，通過建立、修訂《軍品管理部督辦督查管理辦法》，進一步發(fā)揮督辦督查工作效能，加大督辦督查力度，發(fā)揮監(jiān)督作用，改進工作作風，健全內部督辦督查工作機制，督促黨建目標任務完成。
聚主業(yè)突主責，奮力生產攻堅
積極推動黨建工作與中心工作深度融合，針對首制產品和重要節(jié)點，組建以黨員干部為先鋒的攻堅團隊，與主攻部門聯合立項，集中各方面優(yōu)勢資源聚力攻關，及早釋放風險，固化關鍵工藝，突破建造瓶頸。黨員干部充分發(fā)揮旗幟和堡壘作用，6天內安全順利實現2個總段試水。支部委員王海關帶領建造團隊，經歷了無數個24小時連續(xù)奮戰(zhàn)、無數個“五加二、白加黑”，充分展示了黨員干部群眾愛崗敬業(yè)、獻身國防、攻堅克難、決戰(zhàn)決勝的意志和信念。
加強隊伍建設，提高干部素質
一是黨政一把手不拘泥形式，利用工作交流、部務會議、談心談話等多種形式言傳身教，指導年輕干部提升眼界格局，創(chuàng)新管理思路和工作方式方法，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)、管理能力和業(yè)務水平。二是加大年輕干部和后備干部培養(yǎng)選拔，先后制定了《副主任、主管監(jiān)造師崗位競聘管理辦法》《軍品部后備干部培養(yǎng)辦法》，重視培養(yǎng)選拔年輕干部。去年下半年至今年上半年，通過兩批科級干部的選拔，激勵了廣大干部職工積極投身工作，確保把合適的管理人才放到合適的管理崗位。
提升黨建水平，帶動群團組織
一是建立職工建議清單，開展員工意見建議征集、分類，形成清單，針對員工關心、關注的重難點問題，立行立改，及時解決，無法解決的，統(tǒng)一反饋公司相關部門尋求解決。二是深入擴展談話范圍，將職工日常生活情況作為談心內容的一部分，并實行按層級“包干”。三是關心關愛青年員工，建立單身職工檔案，針對每名單身職工的特長、興趣愛好，定期組織開展單身職工交流、聯誼活動。
借建黨百年奮進之機，再現支部戰(zhàn)斗堡壘作用
堅持“圍繞中心、服務大局、助力生產”原則，創(chuàng)造“用黨的事業(yè)凝聚人，用黨的陽光溫暖人，用黨支部的核心作用吸引人，用黨員模范作用感召人”良好氛圍，一個團結、和諧、朝氣蓬勃的具有“新時代風范”的黨總支正帶領著64名黨員和100余名職工，緊盯任務目標，為公司高質量發(fā)展貢獻更大的力量。
| 通訊員：王 鑫/徐晨晨
| 責 編：高紅梅
| 校 對：周 芒
| 審 核：項 麗/甘豐錄
